課桌椅廠家應(yīng)意識(shí)到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動(dòng)力市場(chǎng)總的勞動(dòng)需求和共計(jì)互相權(quán)衡所決定，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，轉(zhuǎn)型升級(jí)才能保持課桌椅廠家的“工資優(yōu)勢(shì)”。
    課桌椅廠家要將提高產(chǎn)品的技術(shù)含量、文化藝術(shù)含量，以提高產(chǎn)品的附加價(jià)值應(yīng)作為課桌椅廠家的發(fā)展目標(biāo)，而不能一味地以規(guī)模取勝，或以低水平競(jìng)爭(zhēng)取勝。文章來(lái)源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。

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