課桌椅廠家要堅持內部培養與外部招聘相結合，課桌椅廠家做好戰略性人才儲備，這樣才能解決廠家在高速發展中所帶來的人才短缺之痛。
    現如今，課桌椅廠家之間的競爭已經不再是單純的產品方面的競爭，而是上升到品牌、技術、人才等多方面的競爭，在這種情況下，課桌椅廠家唯有多方面出發，才能在激烈的競爭中實現質的突破。文章來源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。

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