課桌椅廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬?jiān)谧约菏掷铮?em>課桌椅廠家需要脫身出來考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問題,這時(shí)課桌椅廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理,這樣課桌椅廠家只要抓好幾個(gè)人,整個(gè)企業(yè)的資源就可以得到有機(jī)的利用。
課桌椅廠家還可以將一部分股份給骨干的員工,讓大家成為課桌椅廠家的共同體。文章來源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。
此文關(guān)鍵字:課桌椅,本文地址:http://www.sanalyn-china.com/gongsixinwen/12_4960.html
上一篇:課桌椅為何出現(xiàn)過于“強(qiáng)烈”的品牌意識(shí)
下一篇:課桌椅“跟進(jìn)”市場(chǎng)莫“跟風(fēng)”