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課桌椅薪資待遇不是吸引人才的長效之舉

     課桌椅廠家的薪資待遇是吸引人才的一個重要指標,但是這并不是決定性因素,可能課桌椅廠家可以提供比較高的薪資,但是難免有其他課桌椅廠家開出更高的待遇條件來挖墻腳,薪資只能暫時吸引人才,卻不是吸引人才的長效之舉。

    課桌椅廠家要軟硬皆施,盡量給人才提高過硬的待遇條件以及工作環境,又要將人文情懷加入到人才管理中,課桌椅廠家從兩個方面進行人員的管理,既讓求職者滿足現狀,又能讓員工看到晉升的希望。文章來源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。

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