課桌椅“剛?cè)峤Y(jié)合”的管理方式,縱觀當(dāng)下課桌椅市場(chǎng),許多企業(yè)都在再造流程,一個(gè)企業(yè)的效率低下,先檢查企業(yè)的流程是否合理,是否簡(jiǎn)潔和高效,還要檢查流程是否格式化,流量是否合理穩(wěn)定。
組成企業(yè)的流程系統(tǒng)絕不是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)鏈條,而是復(fù)雜而封閉的循環(huán)系統(tǒng)。同時(shí),梳理企業(yè)流程的循環(huán)系統(tǒng)是否暢通、是否閉合,有沒(méi)有斷裂和梗阻的地方。
時(shí)下,社會(huì)人性化管理的趨勢(shì)愈發(fā)明顯,一味地強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)剛性管理似乎不和時(shí)宜,而構(gòu)建“剛?cè)岵?jì)”的管理方式但這對(duì)解開(kāi)中小課桌椅企業(yè)的管理緊箍咒尤為重要。剛性管理要求中小課桌椅企業(yè)著力通過(guò)硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境,完善對(duì)員工的制約機(jī)制,強(qiáng)力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣。柔性管理也是中小課桌椅企業(yè)提升管理水平的有效手段,必不可少,只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)最好,先剛性再人性才更符合中小課桌椅企業(yè)的實(shí)際情況。文章來(lái)源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。
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