課桌椅廠家的人才培養是一個戰略問題，課桌椅廠家造就人才的能力是長久發展能力的一種體現，也決定了課桌椅廠家是否可以做大做強。

    課桌椅廠家在長遠的發展過程中，須建立自己核心團隊，尤其是在技術方面，很多課桌椅廠家都面臨著青黃不接的局面，這對課桌椅廠家來說是很大的打擊，所以在今后的發展過程中，課桌椅廠家除了要培養銷售人員之外，還要培養屬于自己的技術研發人才，這樣才能攻守兼備。文章來源課桌椅http://www.sanalyn-china.com/。

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